Nieuwsbrief Arbeidsrecht - Tijdelijke regeling deeltijd WW.

Met ingang van vandaag is de tijdelijke regeling deeltijd WW in werking getreden.

Door deze regeling is het voor u, als werkgever, mogelijk uw werknemers tijdelijk minder te laten werken, zonder dat u ze hoeft te ontslaan. U kunt eenmalig de arbeidsuren van uw werknemers verminderen tot een maximum van 50%.

Het betreft een tijdelijke regeling voor een periode van 13 weken, met de mogelijkheid van verlenging tot maximaal 65 weken.
Alle noodzakelijke formulieren om een beroep te kunnen doen op deze regeling, kunt u binnenkort verkrijgen via de website: www.uwv.nl .

Voor meer informatie, onder meer met betrekking tot de voorwaarden waaraan u moet voldoen, verwijs ik u naar de website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid:

Mocht u naar aanleiding van het bovenstaande nog vragen of opmerkingen hebben, dan kunt u contact opnemen een van de leden van de sectie Arbeidsrecht (www.jpr.nl).


Enschede, 1 april 2009

mr. Karst Kalma


Printbare versie