Nieuwsbrief Arbeidsrecht - Persberichtgeving; Werktijdverkorting
Aanvraagformulier bijzondere regeling wtv binnenkort beschikbaar
Bericht van 25 november 2008 op de site www.szw.nl
Het aanvraagformulier voor de bijzondere regeling werktijdverkorting in
verband met de kredietcrisis is binnenkort beschikbaar op
www.szw.nl.
Bedrijven wordt geadviseerd om hiervoor geen aanvraag in te dienen op
basis van de oude regeling. Bedrijven moeten gebruik maken van de nieuwe
regeling.
Het ministerie van SZW is in het laatste stadium van voorbereiding. In de
tijdelijke regeling werktijdverkorting worden specifieke eisen gesteld.
Naar verwachting wordt de beleidsregel voor de werktijdverkorting deze
week in de Staatscourant gepubliceerd.
U kunt de website www.szw.nl in de gaten houden: daarop wordt melding
gemaakt van de bijzondere regeling. Daar staat dan ook het formulier met
een toelichting dat u moet gebruiken.
De tijdelijke regeling is bedoeld voor bedrijven die door de kredietcrisis
een acuut omzetverlies lijden. De regeling staat open tot 1 januari 2009
of zoveel eerder als het aantal van 20.000 werknemers (in voltijd)
waarvoor werktijdverkorting is toegestaan, is bereikt.
Tijdelijke regeling werktijdverkorting vanwege kredietcrisis
Persbericht van 24 november 2008 op de site www.szw.nl
Bedrijven die vanwege de kredietcrisis een acuut omzetverlies lijden,
kunnen een verzoek indienen voor tijdelijke werktijdverkorting voor hun
werknemers. Dit schrijft minister Donner van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer. Daarnaast komen
zogenoemde mobiliteitscentra om mensen die met ontslag bedreigd worden
tijdig aan een andere baan te helpen.
Minister Donner zet de werktijdverkorting in om bedrijven te ondersteunen
bij het opvangen van de eerste schokgolf van de kredietcrisis, en om te
voorkomen dat bedrijven overhaast werknemers ontslaan. Het doel is
nadrukkelijk niet om gewone bedrijfsrisico’s op te vangen. De regeling zal
openstaan tot 1 januari 2009 of zoveel eerder als het aantal van 20.000
werknemers (in voltijd) waarvoor werktijdverkorting is toegestaan, is
bereikt. De beleidsregel voor de werktijdverkorting wordt deze week in de
Staatscourant gepubliceerd.
Er gelden voor aanvragen van bedrijven aanvullende voorwaarden. Zo moet
het omzetverlies van een bedrijf in de twee maanden voor de aanvraag
minimaal 30 procent zijn. Ook wordt de daling vergeleken met de situatie
van het jaar ervoor. Het bedrijf moet verder bereid zijn werknemers in de
tussentijd te scholen of bij een ander bedrijf te detacheren. Voor de
regeling is maximaal 200 miljoen euro beschikbaar.
De werktijdverkorting geldt in beginsel voor zes weken en kan tot maximaal
24 weken verlengd worden. Bedrijven kunnen voor de omvang van het
omzetverlies werknemers naar huis sturen; bij bijvoorbeeld 35 procent
omzetverlies kan voor 35 procent van de werknemers werktijdverkorting
worden aangevraagd. De werknemers blijven in dienst van het bedrijf en
ontvangen gewoon loon; de overheid betaalt de werkgever dan de
WW-uitkering. Omdat werkgevers er naar streven de werknemers voor wie ze
werktijdverkorting aanvragen in dienst te houden, zal de verlening van
werktijdverkorting in het algemeen geen gevolgen hebben voor de
WW-uitkering als de werknemer later alsnog ontslagen wordt.
De eerste mobiliteitscentra worden binnenkort ingericht. Dit gebeurt in
regio’s waar het aantal ontslagen als gevolg van de kredietcrisis snel
stijgt of bij bedrijven waar de economische terugval niet tijdelijk is. Ze
zijn vooral bedoeld om ontslagen te voorkomen en werknemers die overbodig
zijn met behulp van publieke en private partijen een plek in een ander
bedrijf te bezorgen. Daarnaast gaan de mobiliteitscentra werknemers
detacheren en scholen die in de wtv-regeling zitten. Het UWV zet de centra
op, in nauw overleg met sociale partners en lokale en regionale overheden.
Het UWV krijgt hiervoor een startbudget van € 5 miljoen. Voor vragen over
wtv-regeling kunnen werkgevers bellen met het klantencontactcentrum van
het UWV, 088 8982008.
Bekijk
hier de brief van Minister Donner van 24 november 2008
Printbare versie
